现代企业文化2024，Issue(20) ：130-132.

战略性人力资源管理模型的应用

陈辰 孙雨薇
现代企业文化2024，Issue(20) ：130-132.
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战略性人力资源管理模型的应用

陈辰 1孙雨薇1
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  • 1. 西安热工研究院有限公司
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摘要

随着当代知识经济的不断发展,人力资源不再局限于招聘、选人用人等人事管理,如今的人力资源管理必须能够帮助组织实现战略,赢得竞争优势.现代的人力资源管理已经被看作一种"利润中心",而非"成本中心".本文阐述战略性人力资源管理的意义,以案例分析的方式深入探索战略性人力资源管理在B公司中的运用,从而使企业实现目标效益最大化.

关键词

利润中心/竞争优势/战略性人力资源管理

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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