煤炭企业人力资源风险及其管控策略

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：现阶段,我国正处于新一轮科技革命和产业变革的关键时期,也是煤炭行业从劳动密集型向人才技术密集型转变的重要阶段,需要进一步夯实人才基础,为产业转型升级和高质量发展提供人才支撑.鉴于煤炭企业人力资源行业的特性,其人力资源管理中存在的管理理念滞后、管理体系不健全、人员配置不合理、培训开发力度不够等问题给煤炭企业带来了一定的人力资源管控风险,亟需找准风险防控点,诸如招聘录用风险防控、试用期风险防控、培训开发风险防控、多元化用工风险防控等,降低煤炭企业的损失,促进企业更高质量的发展.

作者：

刘巍

展开 >

作者单位：

泰山科技学院

关键词：

煤炭企业人力资源风险管控策略

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(20)