企业文化建设对提高高职学生实习和就业稳定性的研究

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中文摘要：随着就业形势的严峻,高职教育面临提高学生实习与就业稳定性的挑战.渐进式立体渗透企业文化模式逐步被认为是增强学生职场适应性的有效策略.通过校企合作强化企业文化的传递,使学生在实习就业过程中更具竞争力和稳定性.本文探讨了企业文化对高职学生实习稳定性的多方面影响,并提出了包括建立实训基地、信息共享平台和双向互通机制在内的具体策略,旨在通过企业文化的深度融合,提升学生的职业能力及其对职场的适应性.

作者：

卢晓芸

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作者单位：

广西工业职业技术学院

关键词：

高职教育企业文化实习稳定性就业稳定性校企合作

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(21)