摘要
文化铸魂,文化赋能,文化建设是党的建设的重要载体,是引领发展前进的隐形引擎,是促进医院竞争力提升的内生动力,对于现代医院高质量发展具有十分重要的意义.在当前复杂多变的时代背景下,医院很容易因内外部环境的冲击而陷入发展瓶颈,甚至困境.作为社会主义文化的重要构成部分,医院文化建设在医院管理中占据重要地位,但同时也存在高度的同质化.基于此,笔者从更小单位的文化特质视角探讨医院如何应对风险与机遇,深化文化落地,影响精神追求、行动策略、决策质量,进而实现高质量发展.本研究既是当前研究的重要课题,也具有现实意义.本文从"精诚至善、敢闯敢为、以人为本、圆融共生"四个维度探析文化特质对医院发展的影响,以期为医院发展路径提供借鉴参考.
基金项目
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2023-464)
南通市卫生健康委员会科研课题(MS2023089)
NETL
NSTL
万方数据