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民营企业员工思想政治教育中存在的问题及对策研究

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随着改革开放的不断推进,特别是伴随着市场经济蓬勃发展,我国的民营经济发展非常迅速,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,在促进社会经济发展,扩大广大人民群众就业,促进科学技术进步,维护国家长治久安、社会稳定等各个方面发挥着举足轻重的作用.由于民营企业的主要目标是获取经济效益,因此在我国民营企业中普遍存在着"重经营管理、轻思想政治教育"的情况,导致民营企业思想政治教育工作滞后,职工队伍工作作风不稳定,政治凝聚力不强,思想波动大等严峻突出的问题.因此,我国的广大民营企业必须要在抓经营管理的同时,不断深入加强对广大员工的思想政治教育,正视思想政治工作中存在的问题,并采取切实有效、持续可行的有力措施,切实搞好民营企业员工的思想政治教育工作,全面提升广大民营企业员工的政治素养和思想道德境界,为民营企业的稳定经营和长远发展筑牢政治思想根基.

赵永春

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河北津西钢铁集团股份有限公司

民营企业员工 思想政治教育 存在问题 对策研究

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(21)