国有企业绩效管理存在的问题及优化路径

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中文摘要：国有企业是推动国民经济发展的重要力量,为了提高企业管理水平,促进各项工作的高效进行,全面衡量企业绩效水平,就需做好绩效管理工作,优化人才配置,深挖企业员工的潜力,推动国有企业的持续发展.虽然大多数的国有企业都能根据自身情况采取切实有效的绩效管理措施,但是其实际管理中仍会受到相应限制性因素的影响,出现多种问题,应及时采取优化措施,推动绩效管理的创新及改革,将绩效管理在国有企业中的作用充分发挥.本文就通过分析国有企业绩效管理存在的问题,对其优化路径进行深入探讨.

作者：

丁瑾

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作者单位：

青岛西海岸公用事业集团水务有限公司

关键词：

国有企业绩效管理优化路径

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(21)