班组文化建设体系

张弛 ¹杨浩然¹

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1. 国网秦皇岛供电公司
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摘要

一线班组作为企业的基层组织,班组文化建设的主要任务是通过各种有效方式,将优秀企业文化价值理念融入员工的工作实践中,用基本价值理念提升员工的思想境界,实现员工和企业共同发展、共同进步,这是企业文化落地的内涵和目标,也是班组建设的良好助力.如何找到促进文化落地的有效方式,始终是班组文化建设必须面对的重点和难点课题.而在工作实践中,班组培训学习内容和形式的单一化,班组员工之间认知的差异化,都给企业文化落地带来新的考验.

关键词

班组文化建设/企业文化/电力企业/电力一线员工

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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