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NH公司员工培训体系优化设计
NH公司员工培训体系优化设计
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中文摘要：
NH活性碳股份有限公司经过二十多年稳步较快发展,目前员工忠诚度高,流失率低,但学历偏低,专业技能较薄弱,学习和创新力不足,现有培训体系难以满足企业发展需要.本文通过分析诊断NH公司人力资源结构和培训体系现状和存在问题,提出优化设计思路和保障措施,着力为公司建立员工成长通道,激发员工动能和潜力,进而增强团队创新力和核心竞争力提升,推动企业健康可持续发展.
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作者：
王雄、任永潇
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作者单位：
南京化学试剂股份有限公司
关键词：
改制企业
培训体系
优化设计
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(22)
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