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电网企业教育培训储备项目评审质效管理提升策略研究

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面对新时期公司高质量转型发展的新目标、新要求,电网企业以改革创新为动力,从教育培训储备项目管理开展现状出发,通过开展基于教育培训储备项目管理质效提升策划的研究与分析,希望转变传统的教育培训储备百花齐放的管理模式,建立数字化、结构化的教育培训储备、评审、归档管理机制,大力为公司实现降本增效的同时,推动员工教育培训储备工作走深、走实,逐步提升公司教育培训工作开展的针对性和实效性.

梁婧

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国网浙江省电力有限公司经济技术研究院

项目储备 教育培训 评审质效

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(23)