摘要
伴随着现代化社会的蓬勃发展,党建工作在企业持续发展中具有重要作用,将党建与业务进行深度融合,能够为企业制定战略决策提供思想指引,还可进一步加强对内部风险的有效防范,有利于提高团队向心力与战斗力、强化企业的市场竞争力,因此加强企业党建与业务深度融合具有较强的现实意义及必要性.但在实际的企业党建与业务深度融合过程中,依旧存在着政工人员专业能力有待强化、忽视了先进技术的积极作用、党建与业务融合效果不显著、党建业务融合机制尚未完善等诸多问题,影响到企业党建工作的创新性发展.本文通过分析新时代企业党建与业务深度融合的策略,提出了加强政工人员专业队伍建设、充分发挥数字化技术的作用、优化党建业务融合工作体系、建立健全融合工作监管制度等解决对策,由此推动企业的长久发展.
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