现代企业文化2024，Issue(24) ：146-148.

人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

李洁憓
现代企业文化2024，Issue(24) ：146-148.
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人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

李洁憓1
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  • 1. 甘肃电气装备集团智能化建筑工程有限公司
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摘要

自从改革开放之后,我国实行市场化的经济发展模式,各个企业的竞争力逐步加强,企业高速发展对于高端人才需求量越大.企业研究如何才能够吸引优秀人才,保留核心骨干人才,这已经成为企业未来发展的重要经营命题.人才管理是企业人力资源工作体系中的核心,薪酬会影响到公司运营成本和人才的发展期望,建立起完善薪酬管理机制.设计薪酬管理体系,以满足员工不同要求,提高人才福利待遇水平,以此增强企业的人才吸引力.

关键词

人力资源管理/薪酬管理/现代化企业

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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