企业人力资源管理中的招聘风险与防范对策研究

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中文摘要：招聘作为人力资源管理的一大环节,能够为企业招聘到所需人才,组建优秀的工作团队,发挥人才优势,继而为企业的经营发展提供强大支撑.现阶段大部分企业越发注重人力资源管理,陆续采用新理念、新技术,但由于招聘的复杂性、严要求,常常面临招聘风险,给企业经营等带来了诸多负面影响.为实现企业的战略目标,有关人员需意识到招聘工作的重要性,把握招聘风险并采取对应的防控措施.基于此,本文重点分析了企业人力资源管理中的招聘风险,制定了行之有效的防控对策,以期为实际工作提供参考与借鉴.

作者：

陈鸣凤

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作者单位：

泉州晚报社

关键词：

人力资源管理招聘风险防范

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(24)