首页|国有企业党建与企业文化融合的路径与实践

国有企业党建与企业文化融合的路径与实践

扫码查看
通过党建引领企业文化建设,推动党建和企业文化的融合,能够突出企业文化特色,打造企业文化品牌.首先,通过增强政治意识和落实党建责任,确保党建工作在企业文化建设中的引领作用.其次,完善组织建设,提升文化软实力,确保基层党组织在文化建设中发挥战斗堡垒作用.再次,创新教育形式,培育先进企业文化,通过多样化的学习活动和培训模式,增强员工的文化认同感和归属感.此外,通过结合企业实际,实现党建与文化的双融合,推动企业全面进步.最后,突出文化特色,打造企业文化品牌,通过党建引领挖掘文化特色、创新文化活动和树立文化典型,提升企业的核心竞争力和影响力.

郭微婷

展开 >

漳州通正勘测设计院有限公司

国有企业 党建工作 企业文化 融合

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(26)
  • 1