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国企混改背景下企业"内部人控制"问题研究
国企混改背景下企业"内部人控制"问题研究
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中文摘要：
国企作为国民经济支柱型企业,当其存在"内部人控制"问题时,则会导致管理成本增加,经济利润受到消极影响,严重情况下还会流失国有资产.这是亟需解决的重点问题.本文以国企混改与"内部人控制"及问题的内涵为切入点,探讨了国企混改背景下企业"内部人控制"问题的产生原因,重点分析了针对此问题的有效策略,从而实现该问题的妥善解决与规避.
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作者：
逯文娟
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作者单位：
济南大学
关键词：
国企混改
内部人控制
经理人激励机制
内审监督
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(26)
参考文献量
4
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