现代企业文化2024，Issue(26) ：55-57.

国企混改背景下企业"内部人控制"问题研究

逯文娟
现代企业文化2024，Issue(26) ：55-57.
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国企混改背景下企业"内部人控制"问题研究

逯文娟1
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  • 1. 济南大学
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摘要

国企作为国民经济支柱型企业,当其存在"内部人控制"问题时,则会导致管理成本增加,经济利润受到消极影响,严重情况下还会流失国有资产.这是亟需解决的重点问题.本文以国企混改与"内部人控制"及问题的内涵为切入点,探讨了国企混改背景下企业"内部人控制"问题的产生原因,重点分析了针对此问题的有效策略,从而实现该问题的妥善解决与规避.

关键词

国企混改/内部人控制/经理人激励机制/内审监督

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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