摘要
企业举办职业教育是提高职业教育社会认可度和办学质量的重要途径.然而,当前企业深入参与职业教育办学表现出明显的动力不足.本文从战略性社会责任视角出发,探索企业举办职业教育的动力机制.战略性社会责任强调企业和社会的共享价值,即企业在创造商业价值的同时兼顾社会价值.本文从政策和法律保障、激励措施、职业教育社会认同感、企业社会责任氛围感营造,以及评估和反馈等方面,推动企业实现商业价值和社会价值的有机统一,从而激发企业举办职业教育的积极性和主动性.
基金项目
浙江省中华职业教育社课题(ZJCV2022B28)
甬江社会科学青年人才()
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