以就业为导向的行政管理人才培养探讨

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中文摘要：各单位基本都涉及行政管理岗位,该岗位对人才素质与能力要求较高.当前行政管理岗位在单位内的重要性越发凸显,有关部门需围绕行政管理的岗位性质,做好人才培养工作,以保障行政管理人员的知识储备、岗位技能.为保障人才培养方向、方法的正确性,应坚持以就业作为导向,使行政管理人才能适应岗位工作,面对岗位上的诸多挑战.基于此,本文重点以就业为导向,探究了行政管理人才的培养路径,以期为实际工作提供参考与借鉴.

作者：

浦栋雁

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作者单位：

启东市机关事务服务中心

关键词：

行政管理人才人才培养路径

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(26)

参考文献量3