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基于工会工作和党建融合的企业文化建设创新研究

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近年来,随着经济社会飞速发展,各行业纷纷迎来了全新发展机遇与前所未有的冲击与挑战.如内部运营模式整改、外部日益积累的行业竞争等问题,均影响着企业队伍稳定性及发展可持续性.这就要求企业立足实际及长远发展目标,加快建设与创新企业文化,发挥其思想引领作用.本文主要探究了当前企业文化建设中存在的问题,并提出了以培育企业精神、加强职工队伍建设、强化内部凝聚力、营造良好氛围等为切入点,发挥好工会工作与党建融合作用的多项策略,旨在借助工会工作与党建融合助推企业文化建设创新.

包瑒

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江苏省环境地质调查大队

企业工会 融合建设策略 企业文化

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(27)