现代企业文化2024，Issue(27) ：92-94.

员工参与视角下的国有企业廉洁文化建设研究

许琛 牛惠岭
现代企业文化2024，Issue(27) ：92-94.
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员工参与视角下的国有企业廉洁文化建设研究

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作者信息

  • 1. 内蒙古电力(集团)有限责任公司乌兰察布供电分公司
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摘要

国有企业建立了多层次的监督体系,包括内部审计、纪检监察、职工监督等,对权力运行、财务收支、项目管理等关键环节进行监督,有效遏制了腐败行为的发生.企业引入了第三方监督机制,增强了监督的独立性和权威性.从实际成效来看,廉洁文化建设在国有企业中取得了显著的成效,减少了腐败案件的发生、提高了企业运营效率、增强了员工的廉洁自律意识等.建设国有企业廉洁文化具有深远的战略意义和现实必要性,是国有企业自身健康发展的内在需求,也是构建良好社会经济秩序、提升国家治理效能的重要一环.

关键词

员工参与/国有企业/廉洁文化建设/研究

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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