现代企业文化2024，Issue(27) ：107-109.

数字化转型背景下国有企业党建责任制考核机制研究

毛鑫 李丹 付彬 张敏
现代企业文化2024，Issue(27) ：107-109.
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数字化转型背景下国有企业党建责任制考核机制研究

毛鑫 1李丹 1付彬 1张敏1
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  • 1. 昆仑数智科技有限责任公司
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摘要

本文针对数字化转型背景下国有企业党建责任制考核机制展开研究,强调数字化转型在提升考核效率、构建科学考核体系、促进党建与业务融合等方面的重要作用.同时,文章揭示了当前考核机制存在的定性指标过多、考核重结果轻过程、主观性强及考核结果应用不足等问题,并提出构建系统科学的顶层设计、制定合理有效的考评体系、开发集成共享的智慧党建平台及建立健全安全长效的保障机制等路径,以期实现党建责任制考核机制的提质增效.

关键词

数字化转型/党建责任制/考核机制/智慧党建平台/业务融合

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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