数字化时代青年员工人才培养的新挑战与应对策略

何家欢 ¹钱厚池²

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1. 国网浙江省电力有限公司嘉善县供电公司
2. 国网浙江省电力有限公司海盐县供电公司
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摘要

在数字化浪潮的裹挟下,企业对青年员工的培养和发展面临诸多新挑战.本文通过剖析数字时代青年员工人才培养的重要性,深入探讨了其面临的技能更新、思维转型、远程协作、数据素养、心理健康等方面的新课题.针对这些挑战,文章从构建终身学习机制、培育创新思维、优化远程协作、强化数据素养教育、关注员工身心健康等角度,提出了一系列具有针对性、系统性的应对策略.文章强调,唯有顺应时代发展潮流,创新人才培养模式,加快提升青年员工的数字化技能与素养,企业才能在不确定的环境中保持长久竞争力,实现基业长青.

关键词

数字化时代/青年员工/人才培养

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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