新时代下国企干部人事档案管理方式的多元化探索

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中文摘要：随着国有企业改革的不断深入,人事档案管理工作在企业管理中占据了举足轻重的地位.其中,干部人事档案管理主要是记录干部个人信息、工作业绩以及综合评价等内容,对于国企的发展有着很大的推动作用.国企管理人员需要结合当前人事档案管理的问题进行分析,提供相应的改进意见,完善人事档案管理体系,进而有效提升企业管理效率,促进人才队伍有效建设,推动企业得到良好发展.基于此,本文就新时代下国企干部人事档案管理方式的多元化问题进行了探索.

作者：

徐明阳

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作者单位：

中铁十九局集团第一工程有限公司

关键词：

新时代国企干部人事档案管理方式多元化探索

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(31)