现代企业文化2024，Issue(31) ：133-135.

智能时代的人力资源管理"智效合一"转型策略

张蓉蓉 邱飞
现代企业文化2024，Issue(31) ：133-135.
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智能时代的人力资源管理"智效合一"转型策略

张蓉蓉 1邱飞1
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  • 1. 山东耐火材料集团有限公司
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摘要

在我国信息技术快速发展的背景下,信息技术已被广泛运用于各行各业,给人们的生产生活带来了一定程度的便利.随着我国进入智能时代,企业的人力资源管理模式也受到较大影响,需要对其进行转型,以此来满足社会发展的需求.基于此情况,本文以山东耐火材料集团有限公司为例,从人力资源管理"智效合一"转型的意义出发,对智能时代的人力资源管理"智效合一"转型进行探究,并给出具体的实施策略,希望能够给相关的工作人员提供一些有价值的参考意见.

关键词

智能时代/人力资源管理"智效合一"企业

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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