现代企业文化2024，Issue(31) ：136-138.

干部管理在人力资源配置中的重要意义与实施路径探析

姜美娟
现代企业文化2024，Issue(31) ：136-138.
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干部管理在人力资源配置中的重要意义与实施路径探析

姜美娟1
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摘要

合理配置人力资源是组织长远发展的重要基础,干部管理与人力资源配置之间联系紧密.在新时代背景下,干部管理工作难度加大,企业应优化干部管理工作方法与内容,以此带动企业整体积极发展.本文基于干部管理对于组织生存发展的重要意义,分析了当前干部管理面临的挑战,并提出了其在人力资源配置中的实践路径,包括持续完善干部选拔与晋升体系、加大干部培养与队伍建设力度、健全干部管理制度与考核机制,以及营造良好的干部管理环境氛围等,期望能够为相关工作者提供参考与帮助.

关键词

干部管理/人力资源配置/实施路径

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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