干部管理在人力资源配置中的重要意义与实施路径探析

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中文摘要：合理配置人力资源是组织长远发展的重要基础,干部管理与人力资源配置之间联系紧密.在新时代背景下,干部管理工作难度加大,企业应优化干部管理工作方法与内容,以此带动企业整体积极发展.本文基于干部管理对于组织生存发展的重要意义,分析了当前干部管理面临的挑战,并提出了其在人力资源配置中的实践路径,包括持续完善干部选拔与晋升体系、加大干部培养与队伍建设力度、健全干部管理制度与考核机制,以及营造良好的干部管理环境氛围等,期望能够为相关工作者提供参考与帮助.

作者：

姜美娟

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作者单位：

重庆铁发建新高速公路有限公司

关键词：

干部管理人力资源配置实施路径

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(31)