企业文化建设的几点思考

苏进步 ¹刘海²

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1. 济宁致远教育科技有限公司
2. 济宁能源发展集团有限公司组织人事部
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摘要

企业文化是企业主体对客观世界感知、抽象和行动的结果,与人们能直接感知的客观存在有着本质的区别.也正因如此,在企业文化的落地建设过程中,很多企业时常茫然若失、无所适从,或者陷入经验主义、功利主义的陷阱,使企业文化建设走了形、变了味,不能很好地发挥企业文化的积极作用.本文从唯物史观的视角,基于企业文化功能特征和表现形式,结合工作实践,通过明确职责、总结萃取、制度固化等措施找出企业文化的建设路径,以便科学地开展企业文化建设.

关键词

企业文化/落地/建设

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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