摘要
大数据时代的到来推动了电网企业人力资源管理的改革,各类先进信息技术的应用也为电网企业人力资源管理数字化转型打下了良好基础.在新时代背景下,电网企业必须聚焦于现代化人力资源管理,合理利用互联网、云计算等先进技术,以全面优化企业人力资源管理效能,让人力资源管理的价值得到全方位展现.而为了进一步加快电网企业人力资源管理数字化转型的步伐,文章首先探讨了电网企业人力资源管理数字化转型的内涵,其次从理念认知、管理制度、基础设施建设、员工培训体系等多个角度出发,探讨了电网企业人力资源管理数字化转型存在的问题,并提出了实现电网企业人力资源管理数字化转型的有效建议及策略,以强化电网企业改革发展过程中的人力资源优势.
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