企业招聘存在的问题和对策

陈强¹

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1. 中国南玻集团股份有限公司
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摘要

企业活动是由人来实现的,人的因素决定着企业的成败.招聘活动是企业获取人才的重要手段.当前"就业难"和"招聘难"已经成为一种社会现象,这种情况看似一对矛盾体,实际是由于双方供需结构性失衡、双方期望不匹配、招聘信息不对称等原因造成的.对于企业,招聘活动是一个系统性的工作,招聘活动的实施具有多因素的特点.作为企业招聘方需要思考:如何平衡好各种人员之间的关系,如何处理影响招聘因素之间的关系,这对招聘工作的开展具有很大的现实指导意义.

关键词

招聘/多因素/多维度/对策

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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