现代企业文化2024，Issue(32) ：140-142.

国企推行职业经理人制度所面临的困境及应对策略

林莹捷
现代企业文化2024，Issue(32) ：140-142.
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国企推行职业经理人制度所面临的困境及应对策略

林莹捷1
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摘要

国有企业始终坚持党的领导,正在逐渐实现高质量发展目标,为了不断完善已有的现代企业制度,国有企业开始推进职业经理人制度改革.本文首先阐述了职业经理人的概念,深入探讨了国有企业推行职业经理人制度所面临的困境,通过明确职责权限定位、完善选聘委任机制、优化考核激励机制、健全法律责任追究机制以及加强监督管理等策略,有利于激活经营管理层活力,进一步完善现代企业制度,为后续职业经理人制度在国有企业的落地提供参考.

关键词

国有企业/职业经理人/制度

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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