现代企业文化2024，Issue(32) ：143-145.

国家电网公司全员绩效管理系统研析

严虹
现代企业文化2024，Issue(32) ：143-145.
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国家电网公司全员绩效管理系统研析

严虹1
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  • 1. 国网福建省电力有限公司建设分公司
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摘要

在当前新经济的发展趋势中,随着国家电网公司的不断扩张及其业务领域的日益拓展,为了有效达成公司的转型及升级目标,并进一步促进其长期稳定发展,有必要建立一个面向全体员工的绩效管理系统,以此来支持绩效管理工作的顺利开展并提升其管理水平.本文将以国家电网公司全员绩效管理系统的构架为核心,深入探讨构建该系统的关键策略.

关键词

国家电网公司/全员绩效管理/系统设计

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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