国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
现代企业文化
2024,
Issue
(32) :
152-154.
国有企业如何激发干部员工的担当作为
李立功
现代企业文化
2024,
Issue
(32) :
152-154.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
国有企业如何激发干部员工的担当作为
李立功
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
中海油深圳电力有限公司
折叠
摘要
在新时代的浪潮中,国有企业承载着国家发展的重托与人民的期望,其每一步前行都需汇聚起全体干部员工的磅礴力量.激发干部员工的担当作为,既是激发企业内生动力的源泉,更是推动企业破浪前行、勇立潮头的关键所在.本文主要分析国有企业激发干部员工担当作为的重要性,进而结合当前国有企业激发干部员工担当作为的工作现状,尝试提出具体激发策略,希望能够帮助国有企业更好地发挥干部员工的主观能动性与带头作用,在企业内部营造更为积极活跃的干事氛围,从而为促进企业的持续健康发展奠定扎实基础.
关键词
国有企业
/
干部员工
/
担当作为
引用本文
复制引用
出版年
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子:
0.054
ISSN:
1674-1145
引用
认领
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果