企业文化建设包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等,细分下来含有企业愿景、企业目标、管理理念、企业使命等,从业务层面来说包含党建文化、党风廉政建设、宣传、作风建设、人才理念、制度建设、考核要求、企业期刊、企业吉祥物等各层次、各方面.好的企业文化可以促进企业管理、凝聚全员士气、激励全员奋发勇为.但是如何建立企业文化、建立怎么样的企业文化、是否周期动态调整是企业管理者应该思考和研究的课题.本文将从企业文化建设的重要性、面临的困难、实现高质量建设的路径、必要措施,以及具体探索等方面展开论述,以期为企业文化建设提供参考和借鉴.
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