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人事档案在国有企业人力资源管理中的价值探析
人事档案在国有企业人力资源管理中的价值探析
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中文摘要：
本文分析了人事档案在国有企业人力资源管理中的作用.现阶段,一些国有企业人力资源管理中的人事档案管理存在一系列问题,包括企业对人事档案管理不重视、缺乏档案专业人员、人事档案资料不齐全、材料制作和管理不规范,以及信息化建设滞后,并针对存在问题提出了解决方案,如完善档案管理制度、加强档案管理人员专业素养培训、加快档案信息化建设,以期提高国有企业人力资源管理水平及工作效率,助力企业发展.
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作者：
李娟
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作者单位：
广东邮电人才服务有限公司
关键词：
国有企业
人力资源管理
人事档案管理
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(33)
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