摘要
在新形势下,企业制度不断完善,企业员工的思维方式也随之改变.许多员工的思想观念发生了一些变化.但是,少数企业工会组织的同志却没有敏锐地察觉和深入地分析这些变化.当前,工会组织已经成为党内宣传思想工作的重要阵地.对此,工会要充分利用自身的优势,做好思想工作,对企业员工进行有效的心理疏导,使其思想政治工作水平不断提高.本文从人文关怀与心理疏导的必要性与现状出发,对新形势下工会政工工作中的人文关怀与心理疏导应当遵循的基本原则进行了剖析,指出了存在的问题,并提出了相应的对策,以期为相关工作人员提供支持.
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