近些年,伴随我国国企改革工作的持续推进,思想政治工作愈发受到关注,国企对思政工作的投入力度不断加大.在新时代背景下,国企思政工作迎来了新的发展机遇以及前所未有的挑战.因此,政工人员应及时改进思政工作的开展方式和措施.但是,结合当前现状来看,一些国企中的思政工作依旧存在问题,政工人员对此应当提高重视,尽快解决问题,改变思想观点,将思政工作更加全面有效地实施到位.本文对企业思想政治工作的意义进行了分析,探讨了国企职工思想政治工作的基本原则,提出目前国有企业思想政治工作主要存在意识淡薄、开展手段简单、工作队伍弱小等问题,需要从工作理念、工作活动、管理模式和战略等角度加以创新,从而促进国企职工思政工作更加有效地发挥出作用.
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