现代企业文化2024，Issue(33) ：106-108.

党管干部、党管人才与市场化选人用人有机统一研究——以某国有建筑企业为例

史书兵 卢晓琳
现代企业文化2024，Issue(33) ：106-108.
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党管干部、党管人才与市场化选人用人有机统一研究——以某国有建筑企业为例

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摘要

国有企业作为我国经济的基础,必须坚持党的领导.国有企业人力资源发展的基本方向是加强党委对干部人才工作的全面领导.作为制约深化改革的难点问题,市场化选人用人机制的改革势在必行.如何实现党管干部、党管人才与市场化选人用人有机统一,对于不断强化各级党组织的责任和能力建设,用事业凝聚人才,用实践锻炼人才,用机制激励人才,用制度服务人才,具有十分重要的价值.

关键词

国有建筑企业/党管干部/党管人才/市场化选人用人

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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