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企业人力资源培训管理存在的问题及其改进策略
企业人力资源培训管理存在的问题及其改进策略
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中文摘要：
在市场经济迅猛发展和全球化进程持续深化的背景下,企业人力资源培训管理的重要性愈发凸显.其不仅是提升员工职业技能、促进企业进步的核心手段,也是提升企业核心竞争力和达成持续发展目标的重要要素.本文对企业人力资源培训管理进行简要概述,并分析其重要性,进而结合当前企业人力资源培训管理中存在的问题,探讨具体的改进策略,以期为企业的人力资源培训管理提供有益的参考和借鉴.
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作者：
逯丹红
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作者单位：
福州地铁集团有限公司运营事业部
关键词：
企业人力资源
培训管理
人力资源管理
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(33)
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