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影响企业薪酬预算的主要因素及优化措施——以某市城市排水有限公司为例
影响企业薪酬预算的主要因素及优化措施——以某市城市排水有限公司为例
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中文摘要：
企业在开展薪酬预算管理工作时,要全面分析外部因素和内部因素的影响,包括企业薪酬支付能力、财务情况、薪酬变动趋势和人员变化情况等,这些因素会对企业薪酬预算工作的高效开展带来不同程度的影响.企业在使用量化形式的策略后,其薪酬水平和增长速度都会发生不同程度的改变,从而实现企业人力资源投入产出的客观评价,促使企业薪酬预算达到最佳的效果.
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作者：
何嘉祺
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作者单位：
广州市城市排水有限公司
关键词：
薪酬预算
外部因素
内部因素
人力资源
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(33)
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