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电网企业人力资源管理数字化转型分析
电网企业人力资源管理数字化转型分析
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中文摘要：
本文深入分析了电网企业人力资源管理数字化转型,阐述了电网企业人力资源管理的专业性强、安全要求高、人员规模大、管理层次多等特点,探讨了数字化转型对其在提高管理效率、提升管理精度、增强员工体验和促进企业创新等方面的影响,提出了制定转型战略、建设平台、培养人才、推进数据驱动管理,以及加强文化建设等策略,并分析了转型面临的挑战及应对措施,为电网企业实现人力资源管理数字化提供参考.
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作者：
连琪绯
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作者单位：
福建亿力集团有限公司
关键词：
电网企业
人力资源管理
数字化转型
管理平台
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(33)
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