电网企业人力资源管理数字化转型分析

连琪绯¹

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1. 福建亿力集团有限公司
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摘要

本文深入分析了电网企业人力资源管理数字化转型,阐述了电网企业人力资源管理的专业性强、安全要求高、人员规模大、管理层次多等特点,探讨了数字化转型对其在提高管理效率、提升管理精度、增强员工体验和促进企业创新等方面的影响,提出了制定转型战略、建设平台、培养人才、推进数据驱动管理,以及加强文化建设等策略,并分析了转型面临的挑战及应对措施,为电网企业实现人力资源管理数字化提供参考.

关键词

电网企业/人力资源管理/数字化转型/管理平台

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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