现代企业文化2024，Issue(33) ：151-153.

当下国有企业人才培养的实践与探索

徐渊 张云
现代企业文化2024，Issue(33) ：151-153.
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当下国有企业人才培养的实践与探索

徐渊 1张云1
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  • 1. 江西铜业股份有限公司武山铜矿
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摘要

人才是第一资源.能源类国有企业作为技术密集、资金密集、人才密集的行业,最重要的资产是人才,最核心的资源也是人才,是推动国有企业可持续发展的重要力量.以某国有矿山企业为例,围绕建强"基层管理、技术技能、党建业务"三支队伍,大力开展"铜基"管理人才、"铜技"技能人才、"铜领"党务人才培养工程,制定"人才九招",有效激发了各类人才创新创业活力,为全面锻造一支素质好、能力强、作风硬的人才队伍,探索了有益路径.

关键词

"铜基"人才/"铜技"人才"/铜领"人才/"人才九招"

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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