摘要
在建筑国企中,工会在保障职工权益、促进沟通协作、调解劳动关系等方面具有重要作用.然而,目前一些建筑国企在发挥工会作用过程中存在诸多问题,包括职工对工会参与度不足、工会组织服务职工精准性不高、工会资源有限等.为有效应对这些问题,本文建议通过加强工会宣传,提高职工对工会的认同感与参与度;优化工会服务的精准性,针对职工的具体需求提供更具针对性和有效性的支持;增加工会资源投入,提升工会的服务能力,确保工会能够在更广泛的层面为职工提供切实的保障与支持.通过这些策略,可以进一步增强工会的功能与作用,从而全面提升建筑国企职工的满意度,推动企业的可持续发展.
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