摘要
数字经济、人力资源管理和课程思政虽然属于不同的研究范畴,但在新文科教育政策的建构中,三者间产生了内在联系,人力资源管理课程思政教学改革在凸显立德树人目标的同时,也回应了数字经济时代和人力资源管理转型的现实需求.在数字经济时代的背景下,文章对课程思政理念进行了辨析和解析,针对人力资源管理课程思政教学改革,提出了聚焦职业伦理、关注行业细分领域、建设数智化实验室和打造课程思政共同体的路径策略.
基金项目
苏州城市学院高等教育教学改革研究项目(2022)()
江苏省高等学校哲学社会科学基金(2021)(2021SJA2348)
苏州城市学院校级基层教学组织培育点建设项目(2022)()
维普
万方数据