国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
上市公司高管自愿降薪现象的评价和启示
上市公司高管自愿降薪现象的评价和启示
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
针对上市公司高管自愿降薪现象,利用超额收益率指标对其股票市场反应进行了研究,首先,发现上市公司高管自愿降薪可以带来正向的股票市场反应,股价将被提升.其次,通过对高管自愿降薪这种企业管理手段的有利之处和不利之处进行综合分析,笔者认为上市公司应当在高管薪酬考核机制中引入股价因素,并应注意保持足够的流动性以支付高管薪酬.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
苏力勇
展开 >
作者单位：
天津外国语大学,天津 300270
关键词：
高管自愿降薪
超额累计收益率
高管薪酬考核
出版年：
2025
DOI：
10.19311/j.cnki.1672-3198.2025.01.040
现代商贸工业
中国商办工业杂志社
现代商贸工业
影响因子：
0.336
ISSN：
1672-3198
年,卷(期)：
2025.
(1)
万方数据
维普
