国有制造业企业研发人员职业发展通道建设研究—

国有制造业企业研发人员职业发展通道建设研究——以HC公司为例

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中文摘要：新一轮国企改革深化提升行动加速推进，建立一支稳定的高素质、专业化研发人才队伍，激发国有企业科技创新活力是重中之重。本文以HC公司研发岗为例，分析其存在的问题，通过岗位厘清、梳理岗位层级及各层级岗位任职条件，搭建起研发类岗位序列通道骨架，同时配套制定岗位竞聘及绩效薪酬方案充实血肉，从制度上、组织上保障职业发展通道机制的有效运行及权威性。员工职业发展通道建设是一个系统工程，需要注意及时跟进其他类岗位序列通道的建设工作，研究建议关注项目奖金机制在提升灵活激励性上的作用。

作者：

姚丽华

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作者单位：

杭州前进齿轮箱集团股份有限公司,浙江杭州 311203

关键词：

国有制造业企业研发人员职业发展通道

出版年：

2025

DOI：

10.19311/j.cnki.1672-3198.2025.02.029

现代商贸工业

中国商办工业杂志社

现代商贸工业

影响因子：0.336

ISSN：1672-3198

年,卷(期)：2025.(2)