非暴力沟通模式在医院投诉管理中的应用

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中文摘要：目的分析非暴力沟通模式对医院投诉管理工作发挥的积极作用.方法通过对某三甲专科医院医患沟通办公室工作人员的非暴力沟通培训,对比培训前后该院投诉接待处理的结果和认可度的变化.结果经过非暴力沟通培训后,投诉处理的时效性和一次性解决率以及投诉人在对投诉处理、工作人员和医院三个方面的认可度均增长明显.结论非暴力沟通培训有助于提升工作人员的沟通能力,非暴力沟通模式的运用有助于提升投诉处理效率以及投诉人的信任度和满意度.

作者：

林宁、吴爱珍、孙静、谢印库

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作者单位：

江苏省肿瘤医院,南京市 210009

关键词：

医院投诉非暴力沟通培训效用

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-4232.2024.04.014

现代医院管理

中国医院协会,中国医科大学

现代医院管理

影响因子：1.07

ISSN：1672-4232

年,卷(期)：2024.22(4)