高职院校高层次人才引进的问题与对策—

高职院校高层次人才引进的问题与对策——以台州科技职业学院为例

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中文摘要：高层次人才是高职院校高质量发展的重要支撑，是提升教学科研水平、社会服务能力、综合办学实力的核心支点。"十四五"阶段，高职院校迫切渴求高层次人才，但由于地域和观念影响、重数量轻质量、重学历轻技能、重引进轻内培的引进误区，以及人才竞争异常激烈、政策制度不够完善、院校自身发展局限和个人固有观念偏见等阻力因素影响，始终面临人才"难引进"的困顿。通过人才政策加持提升地域知名度和美誉度、制定团队引进计划、树立正确的人才观、坚持引育并举等措施构建高水平师资队伍。

作者：

刘珍珍

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作者单位：

台州科技职业学院,浙江台州 318020

关键词：

高层次人才高职院校人才引进

基金：

台州科技职业学院校级项目(2023)

项目编号：

23QNB02

出版年：

2024

现代职业教育

ISSN：

年,卷(期)：2024.(13)

参考文献量9