摘要
目的:以社会需求与岗位设置为导向,调查用人单位对高职护理专业的需求现状,反哺教学,培育满足于临床现行发展的高职护理专业人才.方法:采用自制问卷调查表对福建省多所医疗机构进行人才需求调查.结果:预计未来五年内三级医院有 37.99%,二级医院有 47.05%,一级医院有 66.66%的可能仍将增员高职护士,尤其是基层医疗机构需求量仍存在缺口,高职护士就业趋于基层化.结论:虽然护士需求量大,但用人单位对高职护生的知识、能力、素质有一定的要求,并建议在教学培养中着重加强课程设置及岗前规范化培养.
基金项目
校级专业建设与教学改革项目(2022)(JG2022602)
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