基于计划行为理论的应届生慢就业的现象、成因与对策

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：作为"快时代"的对冲，"慢就业"日渐兴起。主要应用计划行为理论研究应届大学毕业生慢就业现象的形成原因。选取 186 名毕业生为样本数据，结构方程模型分析的结果表明，行为态度和主观规范在就业意图预测方面均有显著的正向影响，而感知行为控制和就业意图之间的关系并不显著。据此从个人、学校和国家三个层面提出解决对策，以帮助大学毕业生树立正确的就业观，这对提高就业质量，实施人才发展战略，促进经济社会的健康发展具有重要意义。

作者：

苗玉琪

展开 >

作者单位：

合肥幼儿师范高等专科学校社会管理与服务系,安徽合肥 230013

关键词：

慢就业计划行为理论行为态度

基金：

安徽省高校质量工程项目安徽省高校科学研究项目合肥幼儿师范高等专科学校校级重点课题

项目编号：

2021jxtd2462023AH052835hyjyzd202102

出版年：

2024

现代职业教育

ISSN：

年,卷(期)：2024.(20)