辅导员管理效能的提升与工作创新研究

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中文摘要：近年来，高校教育的改革与创新对辅导员的管理工作提出了更高的要求。辅导员的岗位职责相对复杂，不仅要对学生进行思政教育，还要负责学生各项管理任务，这就意味着高校辅导员需要具备专业的管理技能，要在工作中不断创新，根据学生实际需求灵活选择管理方式和方法，高效完成各项管理工作。但从辅导员管理工作现状来看，依然存在很多问题，制约了辅导员管理效能的提升。基于此，对高校辅导员管理效能的影响因素进行分析，并提出辅导员管理效能提升和工作方法创新的策略。

作者：

李颜、王晗硕

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作者单位：

山东第一医科大学,山东泰安 271016

关键词：

辅导员管理效能工作创新

出版年：

2024

现代职业教育

ISSN：

年,卷(期)：2024.(27)