辅导员管理效能的提升与工作创新研究

李颜 ¹王晗硕¹

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1. 山东第一医科大学,山东泰安 271016
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摘要

近年来,高校教育的改革与创新对辅导员的管理工作提出了更高的要求.辅导员的岗位职责相对复杂,不仅要对学生进行思政教育,还要负责学生各项管理任务,这就意味着高校辅导员需要具备专业的管理技能,要在工作中不断创新,根据学生实际需求灵活选择管理方式和方法,高效完成各项管理工作.但从辅导员管理工作现状来看,依然存在很多问题,制约了辅导员管理效能的提升.基于此,对高校辅导员管理效能的影响因素进行分析,并提出辅导员管理效能提升和工作方法创新的策略.

关键词

辅导员/管理效能/工作创新

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出版年

2024

现代职业教育

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