随着中国经济结构转型升级,高职学生就业形势面临着巨大挑战.近年来,受部分行业用工收缩及高学历人群就业向下挤压等问题影响,高职学生就业质量趋于下降和就业稳定率降低.频繁的跳槽使高职学生很难在专业领域形成技能优势,企业技能型人才缺口持续增大.提出通过基于地方产业链、人才链和政策链的深度融合解决高职院校育人问题的思路,通过分析"三链融合"逻辑,深入探讨其在高职学生就业和培养质量提升方面的影响机制,探索"三链融合"下的育人路径和模式,为提升高职学生的职业自信度和社会适应性提供了政策引导,呼吁地方政府、社会、企业和高职院校共同努力,探索长效育人机制,促进学校、社会和企业对高职学生的持续培养,最终打造技能型人才.
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