摘要
陕西省内主要普通高校内的外籍教师为我国的高等教育事业注入了新鲜活力,但同时也带来了外籍教师行为失范的问题.已有外籍教师研究成果较多关注外籍教师的聘用管理、教学管理、生活管理等.尽管如此,通过对陕西省内主要高校的外籍教师管理现状调研发现,各校外籍教师管理制度不健全、宣贯不够、执行不力;对外籍教师失范行为的通报范围较小、警示不力,曝光度不足;对外籍教师个人职业关怀不够,使外籍教师的师德师风建设成为高校教师管理的"盲区",成为行为失范易发区及失察区.因此,只有通过完善并细化相关规范,加强宣贯力度,强化警示监督,建立师德档案数字平台,掌握外籍教师来陕从教初衷,强化外籍教师背景调查,关注其职业发展及个人成长,切实加强外籍教师师德师风建设,才能更好地发挥外籍教师在高等教育国际化、现代化过程中的作用.
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