消费导刊2016，Issue(7) ：208-208.

战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

金波 孙妍
消费导刊2016，Issue(7) ：208-208.
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战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

金波 1孙妍1
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  • 1. 中国邮政集团公司鸡西市分公司
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摘要

孟子说过：“天时不如地利，地利不如人和”，这应该是最早的对人力资源问题的阐述。对于任何一个组织而言大到国家小到公司企业，人力资源永远都是最核心的问题。一个企业一个公司的好坏往往也取决于这个公司对于人力资源的开发以及利用的质量。对于如今这个信息化高度发达的时代里人力资源或者说是人才的重要性更显得尤为突出，一个公司如果没有一个战略性的人力资源管理系统那么这个公司就很难真正取得成功。

关键词

战略/人力资源/管理/企业绩效

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出版年

2016
消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
参考文献量2
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